ข้อมูลบรรณานุกรม
#1235644
|
ประเภทวัสดุ
บทความ
| LDR | | 00917naa 2200217 4500 |
| 005 | | 20120806000000.0 |
| 008 | | 120806 d |
| 090 | __ | ‡aพ20 |
| 100 | 0_ | ‡aณัฏฐณิชา อรุณเลิศรัศมี |
| 245 | 10 | ‡aความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมดุลชีวิตการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานธนาคารออมสินสำนักงานใหญ่ /‡cณัฏฐณิชา อรุณเลิศรัศมี และวิมล เหมือนคิด‡h[บทความวารสาร] |
| 246 | 31 | ‡aRelationship between organization culture and work life balance : a case study of the operation officers in head office, the government savings bank |
| 260 | __ | ‡c2555 |
| 500 | __ | ‡aมีบทคัดย่อภาษาไทยและภาษาอังกฤษ |
| 650 | _7 | ‡aวัฒนธรรมองค์การ‡xวิจัย |
| 650 | _7 | ‡aพนักงานธนาคาร‡xวิจัย |
| 650 | _7 | ‡aคุณภาพชีวิตการทำงาน‡xวิจัย |
| 700 | 0_ | ‡aวิมล เหมือนคิด |
| 773 | 0_ | ‡tพัฒนาเทคนิคศึกษา‡gปีที่ 24 ฉบับที่ 81 (ม.ค.-มี.ค. 2555) หน้า 63-72‡x0857-5452 |
| 850 | __ | ‡aPSUJFK |
|
อ้างอิง APA เวอร์ชัน 7 
ณัฏฐณิชา อรุณเลิศรัศมี, และ วิมล เหมือนคิด. (2555). ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมดุลชีวิตการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานธนาคารออมสินสำนักงานใหญ่ .พัฒนาเทคนิคศึกษา, ปีที่ 24 ฉบับที่ 81 (ม.ค.-มี.ค. 2555) หน้า 63-72.
อ้างอิง MLA เวอร์ชัน 9
ณัฏฐณิชา อรุณเลิศรัศมี, และ วิมล เหมือนคิด, "ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมดุลชีวิตการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานธนาคารออมสินสำนักงานใหญ่ ,"พัฒนาเทคนิคศึกษา, ปีที่ 24 ฉบับที่ 81 (ม.ค.-มี.ค. 2555) หน้า 63-72.2555.
อ้างอิง Chicago เวอร์ชัน 17
ณัฏฐณิชา อรุณเลิศรัศมี, และ วิมล เหมือนคิด, "ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมดุลชีวิตการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานธนาคารออมสินสำนักงานใหญ่ ,"พัฒนาเทคนิคศึกษา, ปีที่ 24 ฉบับที่ 81 (ม.ค.-มี.ค. 2555) หน้า 63-72.
อ้างอิง Vancouver เวอร์ชัน 2
ณัฏฐณิชา อรุณเลิศรัศมี, และ วิมล เหมือนคิด, ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมดุลชีวิตการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานธนาคารออมสินสำนักงานใหญ่ . พัฒนาเทคนิคศึกษา. ปีที่ 24 ฉบับที่ 81 (ม.ค.-มี.ค. 2555) หน้า 63-72.