ข้อมูลบรรณานุกรม
#1232898
|
ประเภทวัสดุ
บทความ
| LDR | | 00641naa 2200193 4500 |
| 005 | | 20160601135742.0 |
| 008 | | 120126 d |
| 090 | __ | ‡aพ03 |
| 100 | 0_ | ‡aพยัต วุฒิรงค์ |
| 245 | 10 | ‡a5 สุดยอดองค์การแห่งนวัตกรรมของไทย: ความแตกต่างภายใต้ความคล้ายคลึงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์‡h[บทความวารสาร] /‡cพยัต วุฒิรงค์ |
| 260 | __ | ‡c2554 |
| 500 | __ | ‡aมีบทคัดย่อภาษาไทยและภาษาอังกฤษ |
| 650 | _7 | ‡aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
| 650 | _7 | ‡aการบริหารงานบุคคล |
| 650 | _7 | ‡aการพัฒนาองค์การ |
| 773 | 1_ | ‡tวารสารพัฒนบริหารศาสตร์‡gปีที่ 51 ฉบับที่ 3 (ก.ค.-ก.ย.2554) หน้า 35-57‡x0125-3689 |
| 850 | __ | ‡aPSUJFK |
|
อ้างอิง APA เวอร์ชัน 7 
พยัต วุฒิรงค์. (2554). 5 สุดยอดองค์การแห่งนวัตกรรมของไทย: ความแตกต่างภายใต้ความคล้ายคลึงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์.วารสารพัฒนบริหารศาสตร์, ปีที่ 51 ฉบับที่ 3 (ก.ค.-ก.ย.2554) หน้า 35-57.
อ้างอิง MLA เวอร์ชัน 9
พยัต วุฒิรงค์, "5 สุดยอดองค์การแห่งนวัตกรรมของไทย: ความแตกต่างภายใต้ความคล้ายคลึงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์,"วารสารพัฒนบริหารศาสตร์, ปีที่ 51 ฉบับที่ 3 (ก.ค.-ก.ย.2554) หน้า 35-57.2554.
อ้างอิง Chicago เวอร์ชัน 17
พยัต วุฒิรงค์, "5 สุดยอดองค์การแห่งนวัตกรรมของไทย: ความแตกต่างภายใต้ความคล้ายคลึงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์,"วารสารพัฒนบริหารศาสตร์, ปีที่ 51 ฉบับที่ 3 (ก.ค.-ก.ย.2554) หน้า 35-57.
อ้างอิง Vancouver เวอร์ชัน 2
พยัต วุฒิรงค์, 5 สุดยอดองค์การแห่งนวัตกรรมของไทย: ความแตกต่างภายใต้ความคล้ายคลึงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์. วารสารพัฒนบริหารศาสตร์. ปีที่ 51 ฉบับที่ 3 (ก.ค.-ก.ย.2554) หน้า 35-57.