ข้อมูลบรรณานุกรม
#1228272
|
ประเภทวัสดุ
บทความ
| LDR | | 00824naa 2200217 4500 |
| 005 | | 20110131000000.0 |
| 008 | | 110131 d |
| 090 | __ | ‡aม42 |
| 100 | 0_ | ‡aOpas Piansoongnern |
| 245 | 10 | ‡aHR practitioners' perspectives on talent management in Thailand: Quantitative and qualitative studies |
| 246 | 31 | ‡a มุมมองของนักบริหารทรัพยกรมนุษย์ต่อการบริหารจัดการคนเก่งในประเทศไทย : การศึกษาเชิงปริมาณและคุณภาพ |
| 260 | __ | ‡c2553 |
| 500 | __ | ‡aมีบทคัดย่อภาษาไทยและภาษาอังกฤษ |
| 650 | _7 | ‡aPersonnel management‡xวิจัย |
| 650 | _7 | ‡aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์‡xวิจัย |
| 650 | _7 | ‡aHuman resoures development‡xวิจัย |
| 700 | 0_ | ‡aPacapol Anurit |
| 773 | 0_ | ‡tวารสารมหาวิทยาลัยคริสเตียน‡gปีที่ 16 ฉบับที่ 1 ( ม.ค.-เม.ย. 2553 ) หน้า 64-77‡x1685-1412 |
| 850 | __ | ‡aPSUJFK |
|
อ้างอิง APA เวอร์ชัน 7 
Opas Piansoongnern, & Pacapol Anurit. (2553). HR practitioners' perspectives on talent management in Thailand: Quantitative and qualitative studies.วารสารมหาวิทยาลัยคริสเตียน, ปีที่ 16 ฉบับที่ 1 ( ม.ค.-เม.ย. 2553 ) หน้า 64-77.
อ้างอิง MLA เวอร์ชัน 9
Opas Piansoongnern, & Pacapol Anurit, "HR practitioners' perspectives on talent management in Thailand: Quantitative and qualitative studies,"วารสารมหาวิทยาลัยคริสเตียน, ปีที่ 16 ฉบับที่ 1 ( ม.ค.-เม.ย. 2553 ) หน้า 64-77.2553.
อ้างอิง Chicago เวอร์ชัน 17
Opas Piansoongnern, & Pacapol Anurit, "HR practitioners' perspectives on talent management in Thailand: Quantitative and qualitative studies,"วารสารมหาวิทยาลัยคริสเตียน, ปีที่ 16 ฉบับที่ 1 ( ม.ค.-เม.ย. 2553 ) หน้า 64-77.
อ้างอิง Vancouver เวอร์ชัน 2
Opas Piansoongnern, & Pacapol Anurit, HR practitioners' perspectives on talent management in Thailand: Quantitative and qualitative studies. วารสารมหาวิทยาลัยคริสเตียน. ปีที่ 16 ฉบับที่ 1 ( ม.ค.-เม.ย. 2553 ) หน้า 64-77.